请问我们的年休假是从签合同那天开始还是从入职当天开始的？
更新时间：2016-08-25 10:58:20人浏览
问题描述：
你好！请问我们的年休假是从签合同那天开始还是从入职当天开始的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
所以是从入职时间开始算的。
2016-08-25 10:07:09
服务地区-江苏南京
具体到年休假的起算时间。尚无明确的规定。
但是，从其他劳动者的待遇看来。应当推定出来是从建立用工关系之日起。
因为，其他的相应待遇（比如：社保）都是从用工之日起
故，年休假的起算应该也是从用工之日起，即上班时间
2016-08-25 09:23:59
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