是这样的,我在公司上班中,首伤了,应该是算工伤,工伤期间,医药费,生活费,护工,工资,应该是拿正常待遇不。
更新时间:2016-08-27 10:29:50人浏览
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是这样的,我在公司上班中,首伤了,应该是算工伤,工伤期间,医药费,生活费,护工,工资,应该是拿正常待遇不。
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是的,停工留薪期内的工资福利待遇不变。
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不需要。。。。
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你好:
你可以申请工伤认定,之后走工伤赔偿,你的问题基本可以解决。
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受伤前12个月的平均工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析
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您好,工伤案件需要先确认劳动关系。
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和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
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不属于法律范围,是否道歉需要你方自行决定的
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您好,可以收集下证据,走诉讼程序的。
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