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你好，无故解除劳动合同可以要求经济补偿。
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要求十二个月的工资补偿。
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单位解除合同的，应当支付经济补偿金。协商不成可以申请仲裁。
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那得辞退，但你可以要求补偿。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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可以主张经济补偿和社保补缴。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。同时，可向劳动行政部门投诉要求补缴社保。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
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