实习期提前申请离职是否赔偿培训费
更新时间：2016-08-18 11:47:09人浏览
问题描述：
本人8月29日三个月实习合同到期，昨天提交申请，公司说按照合同规定：由于员工进公司学习到了知识，未到期需按每天30的费用赔偿培训费。但事实公司没有进行培训，只是单纯介绍了公司规章以及找其他部门老员工给我讲解与我工作岗位无关的内容。请问，我离职时要求我赔偿培训费是否合理，并且公司有不给离职员工工资的历史，如果他们不给我工资，我该如何维护自己的利益。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，培训收费本身就是不合理的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，需要咨询什么问题可以私聊我，我将第一时间为您免费电话咨询！
2016-08-18 11:47:09
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