6位律师解答
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用
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私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循
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合同到期了是合理的。
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你好,单位的做法违法,你在工作期间摔伤,应是工伤,在1年内在劳动局申请认定工伤,让单位给你赔偿医疗费等
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申请劳动仲裁索要经济补偿金。
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不合理不合法,
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取消合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。依法成立的合同具有法律效力,当事人应当依照法律规定解除合同。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,约定解除
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民
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合同无法继续履行时,应首先查看合同条款,按约定处理。若无约定,可通过协商请求违约方承担相应责任,如继续履行、补救或赔偿。协商不成时,可选择诉讼或仲裁方式解决。依
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有办法把钱要回来,直接要
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你好,你现在还能联系上对方吗?
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可以帮忙起草车辆代持协议
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你好,建议与对方协商解决。
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