我目前怀孕两个月了,公司要进行人员精简.以调岗的名义.逼迫我离职.有合同.有明确岗位.这样做合法吗

更新时间:2009-02-06 21:58:51人浏览
问题描述:
我想知道.怀孕期间可以随意调岗吗?调的岗位跟我之前的待遇相差太多,级别也是不对等的。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可仲裁维权。
2009-02-06 21:58:51
杨晓鸣律师
服务地区-浙江宁波
公司的这种行为是不合法的,你完全可以要求公司给予相同的待遇,可以先与公司协商,如果无法协商可以通过仲裁解决 宁波杨律师
2009-02-06 15:32:08
陈友铭律师
服务地区-浙江杭州
单位这样做是违法的。
2009-02-06 11:16:52
李智保律师
服务地区-浙江宁波
以此理由调岗逼迫辞职不合法,可以申请劳动仲裁.
2009-02-06 10:55:01
高金萍律师
服务地区-浙江宁波
不合法可以申请仲裁
2009-02-06 10:46:25
曲延兴律师
服务地区-山东烟台
不可以随意更换工作岗位.
2009-02-06 10:21:13
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
除非该岗位已不适合你做了而且单位出于对你的保护才调岗的,如果是出于其他目的,你有权拒绝。
2009-02-06 10:18:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
用人单位单方变更合同,你可以拒绝,并要求按原合同履行。
2009-02-06 10:17:03
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
单位无权单放变更合同,你可以拒绝,单位无权解除劳动合同.
2009-02-06 10:05:33
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