我想请问一下律师,我在公司上班没有签订劳动合同,因家里有事,提前辞职12天,老板要求扣工资,安地方最低工资算,他没有叫我签订合同,是不是就不可以安合同那样的扣我工资,安最低工资算吗?

更新时间:2016-08-12 16:23:15人浏览
问题描述:
我想请问一下律师,我在公司上班没有签订劳动合同,因家里有事,提前辞职12天,老板要求扣工资,安地方最低工资算,他没有叫我签订合同,是不是就不可以安合同那样的扣我工资,安最低工资算吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金丹律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-131-7373-0505
没有签订劳动,单位有过错,应负双倍工资,克扣工资按实际工资算,具体可以来所咨询。
2016-08-12 16:23:15
倪晶珍律师
服务地区-浙江台州
您好,没有签订劳动合同,可以随时辞职走人,并视工作期限而定是否支付双倍工资;另单位不得克扣员工工资。
2016-08-05 10:01:17
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-08-04 23:00:27
郑君律师
服务地区-河北唐山
一般都是可以的。
2016-08-04 12:22:03
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