已经签订两次固定期限劳动合同，第三次没有续签，是否违法？

更新时间：2016-09-05 11:07:41人浏览

问题描述：

我第一次签是2014年1月1日至2014年12月31日止，第二次签是2015年1月1日至2015年12月31日止，2016年1月至今没人签，现在用人单位委托他人于2016年8月1日接替我的工作，没有给我下文通知，终止劳动关系，请问用人单位是否违反合同法第八十二条？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好单位违法

2016-08-01 06:07:02

张芳兰律师

服务地区-广西柳州

单位这是违法的行为，你可以要求赔偿。

2016-09-05 11:07:41

李波律师

服务地区-广西柳州

你好，违反了，应该向你支付双倍工资。

2016-08-03 16:00:02

覃家强律师

服务地区-广西柳州

单位违法是肯定的。

2016-07-31 22:49:17

否违反劳动合同法第八十二条？

追问 2016-07-31 22:54:10

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