我2003年，1月1日签的劳动合同，现在已满14年，要被单位辞退，原因是机构改革单位合并计生并卫生，正式工并各部门，我们临时工要辞退，在这14年中，合同是一年签一回，工资是2003年，第一年
更新时间：2016-08-01 12:25:40人浏览
问题描述：
我2003年，1月1日签的劳动合同，现在已满14年，要被单位辞退，原因是机构改革单位合并计生并卫生，正式工并各部门，我们临时工要辞退，在这14年中，合同是一年签一回，工资是2003年，第一年每月三百，2004年至2006年，工资是500百，2007年是600元，2008年至2016年，至今是800元，到今年七月底正式解除合同。在这14年中，养老保险是从2008年至2012年保险是我们个人交50%单位交50%，2013年到2015年我们个人交20%，2003年到2007年，这4年中没有给我们买保险，现在单位辞退我们，工作年限按一个月1500元左右退一年。请问合法吗？我们以前的工资怎么补给我们？以前没有买保险，怎么补买？我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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