关于试用期辞职违约金的问题

更新时间:2016-07-23 05:27:17人浏览
问题描述:
我是一名刚毕业的大学生,公司在酒店进行了为期五天的非专业技能培训,我们于7月12日签订了合同,合同上签写的试用期是7月10日开始,听完一些公司和职位的介绍,我觉得我不适合这项工作,就在7月19日向公司口头申请了辞职。可是公司要向我收取5000元的违约金,及1000元的培训酒店住宿费和伙食费。当我提出试用期提前三天报告不用收违约金的时候,公司告诉我现在还没有到试用期,我说合同上写的7月10日,他们就说合同现在还没有正式收纳。我不知道公司这样做是否违法,也不知道我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
违法,走人不理他
2016-07-23 05:27:17
毛锋律师
服务地区-陕西西安
可以委托律师收集证据申请劳动仲裁
2016-07-22 22:24:32
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可以走人。。。。
2016-07-22 17:05:09
不交钱他不给我办离职手续啊,今天正式提交书面的辞职申请了,他的意思反正就是不给钱不给你办
追问 2016-07-22 19:33:18
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