这样的上班合法吗？
更新时间：2011-04-01 13:26:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
肯定不合法。正常时间上班只要超过八个小时的，都应当算加班费。星期六日上班更应当算加班，即使是活动，也是一种上班状态。加班应当按法律规定计算加班费。可以向用人单位要求支付加班费，如协商不了，可向当地劳动局投诉甚至仲裁。
2011-04-01 08:25:07
服务地区-广东东莞
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。加班一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
如果公司违反以上规定，属违法行为，可以通过法律途径解决
2011-04-01 00:32:41
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