律师你好，我是在工地干活时候出的事故，左手大拇指中关节粉碎性骨折，而且我还是左撇子，左手比右手灵活，医院专家说我最少需要修养半年才能正常上班，像我这种情况是和老板协商解决还是走劳动工伤部门呢
更新时间：2016-07-15 19:49:36人浏览
问题描述：
律师你好，我是在工地干活时候出的事故，左手大拇指中关节粉碎性骨折，而且我还是左撇子，左手比右手灵活，医院专家说我最少需要修养半年才能正常上班，像我这种情况是和老板协商解决还是走劳动工伤部门呢，如果和老板协商解决我应该拿到多少补偿金呢？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
如果你与单位是劳动关系，自然可以走工伤认定，赔偿你停工期间的工资、医疗费、伤残津贴等。如果不是劳动关系而是雇佣关系，那就直接向法院提起诉讼，赔偿你的损失。至于赔偿多少，在于你伤残的程度以及你的工资收入情况。
2016-07-15 19:49:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤手指断了该赔多少钱?工伤认定在哪做
工伤手指断了要赔偿多少钱，是不能随便计算的，是需要等到工伤认定的鉴定等级的结果才能确定赔偿金额的。因此工伤认定就是必须完成的前置程序。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定程序
人浏览
工伤赔偿的一般标准：（未够伤残等级也需要赔偿，只是范围的区别）1，补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习砸伤手指不具职工身份无法认定工伤
实习砸伤手指不具职工身份无法认定工伤12烟台大众网.{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SI
工伤责任认定
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定机构部门
在实际交通肇事当中，交通事故特别容易造成他人人身伤残，甚至严重的情节还会致其死亡。那么，造成他人伤残的情况下，应当进行伤残鉴定再做出相应的赔偿。那么交通事故伤残
交通事故
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定，委托伤残等级鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先确定如果按你所说的情况，你属于工伤了。你可以要求去进行工伤鉴定，然后要求按照工伤标准享受工伤待遇。如果单位没有给你缴纳工伤保险，这些待遇全部要单位承担。如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有书面劳动合同的话，还是走工伤程序，享受相应的工伤待遇。先进行工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定（伤残鉴定）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日，学校不放假是违法的。学生发现学校在法定节假日不放假的，可以向当地的教育局说明情况，查证属实的，教育局会让学校放假的；学校确实因工作需要不对老师进行放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司两个月不发工资，一个月社保未缴纳，可找劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，逾期不支付还需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求继续履行合同，但是既然公司不想用你了，最好好聚好散，收集证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
