员工在外地培训完，公司组织员工晚上聚餐，大概九点吃完，然后各自回酒店房间休息，那么有一个员工又组织几个玩的好的同事再次宵夜，中途这个组织宵夜的员工先回酒店房间休息，在半夜凌晨一点多，这个员工
更新时间：2018-10-14 22:07:25人浏览
问题描述：
员工在外地培训完，公司组织员工晚上聚餐，大概九点吃完，然后各自回酒店房间休息，那么有一个员工又组织几个玩的好的同事再次宵夜，中途这个组织宵夜的员工先回酒店房间休息，在半夜凌晨一点多，这个员工不知什么情况从宾馆房间三楼发生坠楼事故死亡，那么经法医鉴定是自己意外死亡，请问公司应该承担哪些责任，以及怎么赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐俊凌律师
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你好，需要分析该员工是否属于醉酒，如果无醉酒那么可以尽量申请工伤认定，下列法律规定可供参考。当然，如果酒店建筑设计存在缺陷导致损害发生，也可向酒店方面维权。《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(二)醉酒导致伤亡的。《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》
(2007年9月7日 [2007]行他字第9号)
辽宁省高级人民法院：
你院(2007)辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究，答复如下：
原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 此复。
2016-07-11 11:48:28
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损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。
在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。
2018-10-14 22:07:25
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1、医疗事故鉴定。首先是医疗事故技术鉴定的启动，《条例》规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申报后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应交由负责医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医学会组织鉴定。2、鉴定材料包括哪些?医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括住院患者的病例记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病例资料原件；住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物做出的检验报告；与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。此外，在医疗机构建有病历档案的门诊、急诊患者，其病历资料由医疗机构提供；没有在医疗机构建有病历档案的，由患者提供。
2018-02-20 19:33:17
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我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”
2016-09-15 00:47:11
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