内容：厂里让员工签定劳动合同，但是合同内容空白的地方都没有填，当时是发工资的时候不签就不给工资，没办法就都签了！这样的合同有法律效应吗？当时签合同全厂职工都是这样的不是我一个人，而且合同就一
更新时间：2016-07-09 13:35:48人浏览
问题描述：
内容：厂里让员工签定劳动合同，但是合同内容空白的地方都没有填，当时是发工资的时候不签就不给工资，没办法就都签了！这样的合同有法律效应吗？当时签合同全厂职工都是这样的不是我一个人，而且合同就一份…现在我想辞职，但是合同没到期，我口头通知厂里辞职了厂里也答应我辞职但是辞职要扣一千元的保险费用。只有厂才有合同！厂里这样的做法合法吗？厂里有权利不让还在合同期的员工辞职吗？我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2016-07-09 12:34:32
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以要求双倍工资的，同时将他让你不要上班进行相应的录音并保存下来，将可以证明你在这里工资过的证明保存好，工资等证据保存好之后可以联系本律师。
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可向劳动部门投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，按照劳动合同办理
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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