未及时续签劳动合同,未续签劳动合同
更新时间：2016-07-06 14:46:12人浏览
问题描述：
合同已到期10个月，单位未与员工续签劳动合同。请问双倍工资差额的计算标准是什么？是提出赔偿之日前10个月的平均应发工资，还是缴费工资基数？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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