我在娱乐场所上班，给领导发生了争吵然后他就给我开除了。工资咋算
更新时间：2016-07-04 21:04:03人浏览
问题描述：
我在娱乐场所上班，给领导发生了争吵然后他就给我开除了。工资咋算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班偷菜被开除 劳动仲裁要公司付员工两倍工资
本报于3月6日以《洛阳一员工上班偷菜被开除》为题，报道了洛阳高新技术开发区一计算机公司处分偷菜员工，引发劳动争议一事。近日，洛阳高新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁
劳动法动态
人浏览
劳动者在工厂旷工三天被开除的，一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂主管批评下属遭报复致死算工伤
工厂主管在工作中批评一名下属，次日午饭时间却被该下属杀死在食堂。两级劳动部门和两级人民法院对该主管遇害是否属工伤意见不统一，认定过程历经三年多时间，终于尘埃落定
工伤认定
人浏览
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你没有违法公司规定，公司与你解除劳动合同，你可以索要经济补偿金，建议找当地劳动监察大队或劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好，可以索要您应得的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个人打一个人，属于结伙斗殴，具体如下：1、如果情节轻微，危害不大，仅造成轻伤、轻微伤的，应受行政治安管理处罚，处拘留和罚款；2、如果情节恶劣，可能涉嫌聚众斗殴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗婚涉及刑事责任，处理方式包括自首、退赔等。选择自首可体现悔过态度，可能获得从轻处理；同时，积极退赔彩礼，减少被害人损失，也有助于减轻刑罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的行为主要是侵害身体健康权，但无法达到轻伤的标准，所以定治安处罚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
催收非法债务罪判罚因情况而异。根据《刑法》规定，若使用暴力、胁迫，限制自由或侵入住宅，恐吓、跟踪、骚扰等手段催收非法债务，情节严重的，可处3年以下有期徒刑、拘役
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼，但要收集证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果强行的话就有可能构成抢劫
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在事情进展到那一步了？关于被告猥亵的情况 详细沟通给你分析以下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
