用人单位不续签劳动合同,怎么要求赔偿
更新时间：2016-07-04 23:41:02人浏览
问题描述：
2007年2月开始在单位工作，合同到2016年8月到期，但单位现在口头告知不续签合同了，那我应该怎么要求单位赔偿呢？还有几个问题：1、工作的2007年单位和我们没有签合同，所以2007年的社保也没有买，导致2008年初发放2007年年终奖的时候要求买了社保的人才能发放，并要求自己去补交，但去了社保局去未买过社保的不能购买前一年的社保，而这个年终奖到现在都没有发，请问我可以提出什么要求？2、学生考资格证报名，一直都有提成，但从2014年开始学生的任何考证的提成费都未发放，其中还有教务科造好的费用发放表，我们都签字了，但至今也未发，可以要求补发吗？3、单位领导在我们做一项工作时，口头承诺的一笔费用，到本月有告知我们规定有变，发放不了了，我可以要求单位发放吗？4、工作这么长时间，我还可以要求些什么赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资，补缴社保；如果有证据可以要求支付提成；可以要求加班工资，申请劳动仲裁索要
2016-07-04 23:41:02
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