我在工厂做操作工，按照法律规定是上五休二，现在活比较少，公司就让我们上四休三，但是不上班的这一天没有底薪，请问合理吗？如果不合理我该怎么办？
更新时间：2016-07-01 16:21:18人浏览
问题描述：
我在工厂做操作工，按照法律规定是上五休二，现在活比较少，公司就让我们上四休三，但是不上班的这一天没有底薪，请问合理吗？如果不合理我该怎么办？
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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