我在一个企业做了12年没有签劳动合同,现在公司解散,我应该有什么补偿
更新时间:2016-06-30 20:03:27人浏览
问题描述:
我在一个企业做了12年没有签劳动合同,现在公司解散,我应该有什么补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算,每满一年的支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的也按照一年计算;不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
你好,协商不成,人社局投诉解决
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
人浏览
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工,前不久,公司老板突然通知员工,说公司股东决定将公司解散,让员工们限期办理工作交接手续,拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
您好,解答您的问题:(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。(2)要求补缴工作期间所有的社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤:二、提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法可以补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好!公司应按每工作满一年支付两个月工资额赔偿金。具体可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上,公司不是说解散就解散的。另外,依你所述合同章不是拟解散的公司章,这说明里边有问题。即便是依法解散,对员工也要给予经济补偿。可预约后与本律师面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协助组织卖淫罪根据情节量刑。具体操作为:1.犯罪情节较轻的,处五年以下有期徒刑,同时判处罚金;2.犯罪情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。认定时主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成逃税罪的常见处理方式包括刑事处罚和行政处罚。具体处理方式需根据逃税数额、占应纳税额比例、行为次数等因素综合判断。一般而言,刑事处罚适用于情节严重的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众淫乱罪的处罚标准是:聚众进行淫乱活动的,对首要分子或者多次参加的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众淫乱罪,是指公然藐视国家法纪和社会公德,聚集男女多人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
串通倒卖土地使用权罪的处理方式通常包括刑事处罚和民事责任追究。选择处理方式时,需考虑案件严重程度、证据充分性、社会影响等因素。刑事处罚由法院依法判决,民事责任则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是哪个上新闻的案件吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,刑事案件建议尽快聘请律师
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是被拘留了吗
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是哪一方呢?可以详细说说有关打架的具体情况以便针对性提供分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询