今年4月15日我在单位上班洗茶杯时意外划了手，缝了4针，半月后拆完线我要求单位申请工伤报销医药费，也有事故见证人的笔证，但是单位负责人不肯写调查经过，我就往上级反映，结果负责人就要开除我。5
更新时间：2016-06-24 10:45:36人浏览
问题描述：
今年4月15日我在单位上班洗茶杯时意外划了手，缝了4针，半月后拆完线我要求单位申请工伤报销医药费，也有事故见证人的笔证，但是单位负责人不肯写调查经过，我就往上级反映，结果负责人就要开除我。5月20日单位与我签了解除协议，同意付我5月全薪，再补一个月工资。但是在六月拿钱时却扣发个部分工资，我几次电话要求补发未果，为此至今没把我的劳动合同，社保转移单给我，我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如您情况描述，除非公司规章制度有明确约定，一般公司直接开除员工，可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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