我们公司是属于占49%的股份，公司占51%的股份，现在公司破产清算了，也不出个破产清算方案，只是找来律师和我们员工协商解决这合法吗？补偿方案是：一年补偿一个月的开远平均工资，2

更新时间：2018-04-30 17:28:09人浏览

问题描述：

我们公司是属于*占49%的股份*公司占51%的股份，现在公司破产清算了，也不出个破产清算方案，只是找来律师和我们员工协商解决这合法吗？补偿方案是：一年补偿一个月的开远平均工资，2005年到2006年的养老保险补缴，但是失业保险和医疗保险因为补缴不了就不补了，合法吗？难道在公司工作了11年就连安置费用都没有吗？而且还说同意先签字的就有补偿，以后签的如果公司没钱就没办法了？这属于威胁吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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养老保险补缴流程：
　　1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
　　2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
　　3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
　　4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

2018-04-30 17:28:09

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1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；——普通破产债权。t2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。3、如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2017-11-09 10:24:19