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超龄工人在工作中死亡 能否认定工伤
超龄农民工一般指达到退休年龄的农民工，据统计，我国50岁以上的农民工占17.1%，他们的人数应该超过4600万。而在2010年，我国50岁以上的农民工占比仅为1
工伤损害赔偿常识
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应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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因工死亡职工死亡待遇的支付
1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
工伤死亡
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死亡赔偿金与工伤死亡
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定
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如果农民工是施工单位聘用，则建议在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果农民工是由没有用工资质包工头聘用，
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协商，协商不了依法起诉。
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一般不承担责任。
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不好说。那得看是农村居民或城市居民。
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属于工伤
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出院未满15天不能再次住院报销。目前医保在再次住院方面的法规是间隔必须超过15天才能够再次使用医保报销。如果间隔时间没有超过15天，则不能够使用医保报销。但是如
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如果公司违反了劳动法规定，如强迫加班或不支付加班费，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通协商，要求公司改正违法行为；其次，如果公司不予改正，员工可以向
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儿子现在跑滴滴，可以选择以个体工商户或灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。当发现社保断缴或缴纳困难时，应及时咨询专业人士。分析：根据《社会保险法》规定，无雇工的个
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法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
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老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
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