我在公司上班7年了,现在第三次劳动合同期满,但己过一个月,公司要与我终止合同,我该怎么跟公司算年限和赔偿金?

更新时间:2016-06-15 23:41:44人浏览
问题描述:
我在公司上班7年了,现在第三次劳动合同期满,但己过一个月,公司要与我终止合同,我该怎么跟公司算年限和赔偿金?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王琦律师
服务地区-江苏常州
你好,经济补偿金根据你在公司的工作年限,每工作满一年算一个月,不满一年部分6个月以下算半个月,以上算一个月,乘以平均工资。
2016-06-15 13:45:27
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。
2016-06-15 13:37:58
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求7个月的经济补偿金的。
2016-06-15 15:54:11
潘超律师
服务地区-江苏南京
可要求单位支付7个月工资经济补偿金,
2016-06-15 23:41:44
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,可要求7个月经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-06-15 21:52:39
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般满一年支付一个月工资。
2016-06-15 18:53:25
吴波律师
服务地区-江苏南京
稳妥的话,可以主张经济补偿金,不考虑经济赔偿金问题。所以,按照经济补偿金的计算方法,要求7个月的工资。
2016-06-15 14:38:50
陈全亚律师
服务地区-江苏南京
你可以向公司主张7个月的工资作为经济补偿金。为了你自身利益考虑,请及时当面或致电本律师详询。
2016-06-15 14:26:05
刘宏飞律师
服务地区-河南洛阳
你好,7年半, 终止前12个月平均工资乘以 工作年限。 如采纳请好评。
2016-06-15 13:27:27
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