1.员工在苏州昆山一家外企基层工作了11年,并与工司签订了劳动合同,但是公司从未给员工购买社保,但是公司有员工自愿不购买社保的签字协议,现在要求公司对于社保这一块做出赔偿和补缴,这签了的协议

更新时间:2016-06-14 18:59:32人浏览
问题描述:
1.员工在苏州昆山一家外企基层工作了11年,并与工司签订了劳动合同,但是公司从未给员工购买社保,但是公司有员工自愿不购买社保的签字协议,现在要求公司对于社保这一块做出赔偿和补缴,这签了的协议起作用吗?(当然是诱骗签的,不过没法证明)2.公司去年就申请拆迁,但是直到2016年5.31号才通知员工签终止合同,并辞退了90%的员工,11年工作时间经济赔偿金可以要求双倍吗?3.公司只承认了我9个月的赔偿金,我说有11个月拒签,老板就威胁说就以拿不到这经济补偿金为由谢迫我签字,我当时没录音,可以用员工的证词来推翻这9个月的协议吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以不签,如果公司强制解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付22个月工资作为赔偿金。
2016-06-14 18:59:32
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