本人在单位已工作十二年今年患尿毒症晚期一个星期要透析三次前天单位要我选择病休一年后辞退我或者现在终止劳动合同给予补偿我该怎么选？
更新时间：2016-06-15 13:34:17人浏览
问题描述：
本人在单位已工作十二年今年患尿毒症晚期一个星期要透析三次前天单位要我选择病休一年后辞退我或者现在终止劳动合同给予补偿我该怎么选？？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患有精神病能够解除合同吗？
问：我们公司有一个员工被发现患有精神病，已经没办法工作下去，我们公司该怎么办？能不能够解除劳动合同？解答：：在劳动合同期限内，员工患精神病，用人单位是否可以解除
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职后查出患有矽肺病者，如何处理？
根据劳动部（80）劳总险字36号复函的规定，原全民所有制单位的职工，自动离职后未再从事过矽尘作业，现查出患有Ⅱ、Ⅲ期矽肺病或I期矽肺合并活动性肺结核病的，可由原
职业病
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在医疗期内公司没有权利与你解除劳动合同，医疗期内可以要求病假工资等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正在治疗期间不能辞退，不过时间长了法律也难保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可来电或面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期后被辞退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和效果。例如，协商和调解较快速、低成本，适合小额纠纷；仲裁和诉讼则更正式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要到社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以和到单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看条款约定的是否合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
