公司未与员工签订纸质合同
更新时间：2016-06-14 09:45:44人浏览
问题描述：
公司未与员工签订纸质合同，但缴纳社保时网上有申报合同，现公司效益不好，裁员时补偿员工2个月工资，但员工告到劳动部门要求双倍补偿，这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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