关于违约金赔偿问题！
更新时间：2011-03-17 23:07:36人浏览
问题描述：
我是2010年9月签订合同的，要到2012年8月底合同才到期，可是现在干了半年觉得不能适应此项工作，并且身体出现不适，在工作中晕倒过，但没去医院检查，只是回家休息。并且我们属于劳务派遣工形式，工作前弄过一个岗前培训，有九天的时间，要是现在提前三十天交辞职信还要赔偿违约金吗？很急~~
另外派遣到的所在单位合同中提到要是员工在服务期限内违反服务约定的要承担违约责任，违约金=培训费用的总额／服务期时限*未履行的服务时限！我们是劳务派遣员工不是正式员工我们签订合同是和劳务派遣单位签订的，请问合同对我们有效吗？请问关于违约金赔偿的问题！谢谢了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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