抚顺劳动工资纠纷,劳动工资纠纷
更新时间:2009-01-22 12:26:22人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下:首先:如果单位在合同期内没有正当理由辞退你应当属于非法解除合同的情况就应当向你支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,至于补偿金的计算是3.5年应当支付4个月的经济补偿金,赔偿金就是8个月。其次:至于用于计算经济补偿金的每月收入应当按照你被单位解除合同之前的12个月的综合工资来计算平均值乘以8个月得出总额。 谢谢,如果实在不能自我处理此事的话建议为妥当地律师处理为妥。。
2009-01-22 12:26:22
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