我和老公在同一个单位上班,但是领导说单位规定不能在同一个地方工作,要把我们其中一个调到另一个区域工作!但是现在我怀孕快三个月了,在法律上有没有什么保护?

更新时间:2016-06-14 12:50:08人浏览
问题描述:
我和老公在同一个单位上班,但是领导说单位规定不能在同一个地方工作,要把我们其中一个调到另一个区域工作!但是现在我怀孕快三个月了,在法律上有没有什么保护?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄运媚律师
服务地区-江苏徐州
公司可以合理对员工岗位工作调整管理,如果是恶意调岗,降低薪酬或工作性质的,可以主张,一般调动的华难以证明违法。
2016-06-14 12:50:08
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不合法的,可以向劳动部门投诉解决的。
2016-06-06 16:01:57
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
建议到劳动局咨询。
2016-06-06 12:54:07
张蒙律师
服务地区-江苏徐州
不合法,可以向劳动监察大队投诉
2016-06-06 11:34:11
在哪个方面我有说服力呢?想和领导先沟通一下
追问 2016-06-06 11:41:29
能否将员工调遣到另一区域,需要看双方之间的劳动合同对此如何规定,同时也要考虑员工的意愿。单位的此条规定是违反劳动法和劳动合同法的,应属无效条款。
追答 2016-06-06 12:01:18
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