我在餐饮店工作,没签合同,本来有事想休假,然后经理说这月忙都不能休息,再说店里就两个人了,每天上班时间都超出了规定时间了都没加班费,说离职也不让,休假不能离职也不能,我可以直接走人吗?

更新时间:2016-06-15 16:34:29人浏览
问题描述:
你好!我在餐饮店工作,没签合同,本来有事想休假,然后经理说这月忙都不能休息,再说店里就两个人了,每天上班时间都超出了规定时间了都没加班费,说离职也不让,休假不能离职也不能,我可以直接走人吗?怕扣工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈全亚律师
服务地区-江苏南京
可以提前30日提交辞职报告。你可以申请劳动仲裁索要加班费及双倍工资,经济补偿金等。为了你自身利益考虑,建议你及时当面或致电本律师详询。
2016-06-06 15:04:27
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-06-06 05:44:49
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付双倍工资及补缴社保、经济补偿金等
2016-06-06 10:24:24
何学芹律师
服务地区-江苏南京
你有权离职,单位未及时足额发放工资,你可以单方面解除合同
2016-06-15 16:34:29
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-06-06 00:00:52
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