工伤复发所发生的医药费由谁来承担
更新时间：2016-05-31 15:31:27人浏览
问题描述：
单位有一个工伤7级的员工，（右下额角颈前,双手背,双耳后,双小腿广泛烧伤瘢痕达大片的白斑及瘢痕弯缩）复发手术发生医药费9020.68元，工伤保险基金报销了5071.96元，剩余3948.72元要求单位给报销一半，单位是否予以报销？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制执行费用由谁来承担
强制执行的费用一般是由被执行人来承担的，强制执行案件的费用，是需要根据执行金额或者价额来决定的，当被执行人满足相关的情形下，强制执行的费用是可以进行减免的，强制
债权债务
人浏览
工伤由工伤保险基金出的，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后医疗费由谁来进行承担
如果发生工伤的话是需要进行治疗的，治疗是需要一定的医疗费的，那么由谁来承担是个问题。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤认定后医疗费由谁来进行承担的相关知识。希
工伤认定
人浏览
保外就医医药费由谁来承担
大家是否还记得轰动一时的扁家弊案。在押的陈水扁曾屡屡绝食，或声称病情加重以获得保外就医的机会。那么在陈水扁在台北县板桥医院就医三天两夜时，这笔保外就医医药费由谁
保外就医
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借调期间发生工伤由谁来承担赔偿责任
借调期间发生工伤由谁来承担赔偿责任我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剩余医药费，单位承担50%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由肇事方或单位赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位、
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险基金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的补偿标准如下：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿；2、为了保护女职工的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您这面可以和单位申报工伤，如果没有单位可以找雇主赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参加养老金并轨进入机关保。军转干部在企业退休后，可根据政策规定参加养老金并轨，享受相应待遇。但需注意，具体操作需符合相关政策和规定。如遇到养老金发放异常或政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
军转干部企业退休后，通常可参加养老金并轨，但具体需视当地政策。并轨涉及政策解读和程序操作，建议咨询当地社保部门。若遇到养老金待遇问题或权益受损，应及时寻求专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
