我在事业单位工作十四年,聘用合同,12年查出重大疾病,一边工作一边治疗,累积请病假大约十个多月,曾向领导提出调换岗位,被拒绝,但身体状况又不能完全胜任目前的岗位,我该怎么办?
更新时间:2016-05-29 12:06:51人浏览
问题描述:
我在事业单位工作十四年,聘用合同,12年查出重大疾病,一边工作一边治疗,累积请病假大约十个多月,曾向领导提出调换岗位,被拒绝,但身体状况又不能完全胜任目前的岗位,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是因为什么一年没上班?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任原岗位应该重新安排
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出劳动仲裁请求。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨骨折工伤赔偿的标准是多少没有明确规定,一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的,在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额,而不是笼统的说赔多少钱。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三支一扶对于毕业年限是有要求的。限当年应届毕业生以及前两年择业期内未就业毕业生。年满18周岁,大学专科生、本科生不超过30周岁;博士研究生、硕士研究生不超过35
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院可以冻结养老金。人民法院可以冻结养老保险退休金,但是被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用是不可以冻结的,当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主承担责任,如果雇员有重大过失,要承担部分责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月未签劳动合同,可以提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应当发放工资协商不成劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询