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乱穿马路和追尾成事故主要原因
昨日，记者从烟台市交警支队获悉，本周，烟台市中心区共发生轻微事故118起，行人未走人行横道和车辆追尾成事故主要原因，另外，酒后驾车和违反交通标线行驶导致的交通事
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被追尾也要承担责任吗
被追尾也要承担责任吗咨询，他驾车在高速公路上行驶时发生故障，当时他停靠路边检查，并在车后50米处设置了简易的警示标志，但还是被一辆快速行驶的轿车追尾，导致他受轻
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发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。以
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汽车追尾一定要负全责吗，一、汽车追尾一定要负全责吗交通事故责任由交警划分，如果你的车正常行驶，并措施得当，而前边的车突然刹车，又不属不可抗力，那么前面的车应负全
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对方没有证据不予赔偿。
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工伤后未给劳务合同，可申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请工伤认定。选择处理方式时，应考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自身情况的途径。
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自离工资应支付。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.投诉无果，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工伤赔偿可通过协商、申请工伤认定、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑赔偿效率、成本及证据充分性。协商快速但可能赔偿不足，仲裁和诉讼更具强制力。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职原因影响失业金领取。因个人原因主动离职，一般无法领取。与领导生气属个人原因，难以领取失业金。若因被裁员等非个人原因离职，可尝试申请。若无法确定，建议咨询相关
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你好具体情况可以详细说说
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