在我公司做保安已3。4年了公司没有和我签订任何合同,请问公司是不是要补偿我的劳务费
更新时间:2008-03-11 13:19:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼中公司的主体作用
1、公司的定义现在公司随处可见,在公司法降低公司门槛后,成立公司变得相对容易的多。那么什么叫公司呢?在法律上,公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,依
其他公司知识
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司之股权转让
一、向股东之外的人转让股权要过半数同意股东出资设立有限责任公司以后,由于主观或者客观的种种原因,可能会出现股东全部或部分转让其股权,以获得所需资金或者退出该有限
有限公司股权转让
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您有工作证、工作服、工作邮件、工资条等可以证明你与单位之间存在劳动关系的证明,那么可以申请仲裁,要求公司支付经济补偿金以及未签署合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司续签劳动合同,待遇未低于前一期劳动合同约定,你不同意续签的,公司不赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以起诉,委托律师收集相关公司的违法事实,提出合理的请求。
满意请按采纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,你可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:安置房物业费的计算,应该从实际入住的那天起来计算物业费用,也就是从物业处领到钥匙后,才能计算物业费用。法律依据:《物业管理条例》第三十五条物业服务企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同在一定条件下是可以撤销的。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果合同订立时存在重大误解、显失公平,或一方以欺诈胁迫手段使对方违背真实意愿订立,均可申请撤销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同里应该有押金退回的时间约定一般租车的时候会签订合同的,合同里应该有押金退回的时间约定,如果过期不退,一般可采取电话催促的方式。如果拖的太久,租车公司态度恶劣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退钱的,消费者首先应与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 ,没有人证显然是违法的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求对方退费
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询