用人单位不安排休息怎么办,节假日也没有
更新时间:2016-05-21 22:07:27人浏览
问题描述:
用人单位不安排休息怎么办,节假日也没有,我们该怎么维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班应给付加班费是法定的。但是,劳动合同法也规定了除法定节假日外,日常加班可以通过调休解决。因此,如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了,可以不支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日遇休息日怎么办
问:我们单位是做一天(12小时)休一天。今年国庆的1日和3日,正好轮到我休息。公司说你已经休息了,所以这两天不必支付另外报酬。请问公司的解释准确吗?答:根据国务
工时休假
人浏览
加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下:企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,节假日除法定节假日外,不加班就没有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定,违约合同赔偿损失方式包括继续履行、补救或赔偿。损失赔偿额应相当于因违约造成的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过预见到的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
因欺诈订立的合同可撤销,具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》规定,受欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销,撤销后合同自始无效。如不及时处理,可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退要视具体情形而定如果合同约定可以退代理费,那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,应当扣除违约金,剩下的钱都退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依约定履行合同,保留好证据,以备不时之需,维护合法正当权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你违约,是需要支付合理的违约金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向授课单位索要,其应该提供。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询