我在公司做了九年半，合同17年4月到期，以前是组长，因公司效益不好，组长全部降为员工，工资也降为员工工资，把我调至另一个岗位。后因请假又让我弄卫生，我反对，可领导强迫我干，无奈之下我接受了。
更新时间：2016-05-23 11:21:19人浏览
问题描述：
我在公司做了九年半，合同17年4月到期，以前是组长，因公司效益不好，组长全部降为员工，工资也降为员工工资，把我调至另一个岗位。后因请假又让我弄卫生，我反对，可领导强迫我干，无奈之下我接受了。几个月后人事部又让我上行政班八小时。因工资太低我不干，又把我分到最累，最苦的车间，有几次我差点晕倒。因太累这岗位二个月内走了三，四个人。我强迫自已干下来了。可前几天车间主任把我退回人事，说我做事不好。其实是人多了。人事说要和我解除合同，我不同意，他们就说不会给我安排岗位，这几天我在家，也没上班，该咋办，我不想走，可人事以我眼晴不好为由说安排不了，让我走人，还说不需要我同意，一年补一个月工资走，该咋办，请教律师们
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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