本人于2015年5月份在公司上班,期间公司要求交保险的,但是我没有交,也和公司签订了一份不交保险的协议。公司于2015年经营不当,造成亏损。所以在2016年过年以后,强求我们签第二份合同。我

更新时间:2016-05-20 23:17:28人浏览
问题描述:
本人于2015年5月份在公司上班,期间公司要求交保险的,但是我没有交,也和公司签订了一份不交保险的协议。公司于2015年经营不当,造成亏损。所以在2016年过年以后,强求我们签第二份合同。我们员工都没有同意,在2016年4月份将我们员工开除。但是我现在想交保险,我想咨询一下:我现在可以要求公司帮我把这段期间的保险给补起来么。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务,不能够通过协议免除单位的义务,因此仍然可以要求单位缴纳你在职期间的五项社会保险。可以收集证据,申请劳动仲裁。
2016-05-20 16:50:23
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以要求补缴社保,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-05-20 15:10:55
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,为员工缴纳保险是用工单位的法定义务,你可以要求单位缴纳。
2016-05-20 17:21:45
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以仲裁解决的
2016-05-20 14:37:55
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你和公司签订的不缴社保的协议无效,可以要求单位补交
2016-05-20 23:17:28
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好,可以的,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询
2016-05-20 20:38:16
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
虽然签订了不交保险的协议,但是单位需要给付保险补贴。如果单位未支付保险补贴,仍然需要补交社会保险。你可以向劳动监察部门投诉。
2016-05-20 19:36:22
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