工伤九级伤残,终止合同,有两项是按当地职工平均工资计算的,我是南京市浦口区的,我的当地职工平均工资是多少?谢谢!
更新时间:2016-05-20 23:25:02人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
劳动法
人浏览
1申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。2劳动合同到期单位可以不再与职工续订。3提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。4即使认定工伤,评定伤残等级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:1、原工资工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定的按照约定,没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保缴费工资计算,由工伤基金支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向政府部门了解。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京市职工平均工资如下:
工资分配制度应当包括以下内容:
(一)各岗位的工资分配办法;
(二)工资正常增长分配办法;
(三)奖金分配
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出纳挪用公款,若会计未参与且不知情,则会计无责任;反之,若会计参与,将承担刑事责任。依据《刑法》第三百八十四条,挪用公款属于严重违法行为,根据情节轻重将受到有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后,社保未交齐的部分属于公司的清算范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会首先清偿职工的工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向税务窗口举报维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询