我是产后产假请了一个月的假,单位说不包含任何工资让我提供医院证明我让医院开的病假条,单位说不行又让我开诊断书,不然就不给我批假,请问合理吗?

更新时间:2016-05-20 05:08:11人浏览
问题描述:
你好我是产后产假请了一个月的假,单位说不包含任何工资让我提供医院证明我让医院开的病假条,单位说不行又让我开诊断书,不然就不给我批假,请问合理吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
需要再次挂号看病,医生才会开诊断证明书。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-05-19 12:04:23
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
正常、。,,、。
2016-05-20 05:08:11
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
按产假时间休假即可
2016-05-19 19:43:25
杨建强律师
服务地区-陕西西安
不合理,产假期间应该有生育津贴
2016-05-19 16:59:20
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你好,建议可以申请劳动仲裁
2016-05-19 11:48:16
毛锋律师
服务地区-陕西西安
你好,协商处理。
2016-05-19 11:15:10
白光辉律师
服务地区-陕西西安
单位不发工资的做法是是违法的,可以向劳动监察部门投诉
2016-05-19 11:05:56
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
不合理的。。。
2016-05-19 10:42:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
需要再次挂号看病,医生才会开诊断证明书。。。。
2016-05-19 10:38:08
李向明律师
服务地区-陕西西安
不合理,申请仲裁。
2016-05-19 10:35:01
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