因工作原因和同事发生口角,两人被打轻微伤,报警处理了,有视频,住院半月,花了10000元医疗费,对方赔7000千,公司赔5000元,合理吗?是该对方全赔12000元,公司另外再赔5000

更新时间:2016-05-15 12:54:10人浏览
问题描述:
因工作原因和同事发生口角,两人被打轻微伤,报警处理了,有视频,住院半月,花了10000元医疗费,对方赔7000千,公司赔5000元,合理吗?是该对方全赔12000元,公司另外再赔5000
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以协商处理。
2016-05-13 16:21:40
郭新军律师
服务地区-河南安阳
无论么赔都太少了
2016-05-15 12:54:10
赵伟华律师
服务地区-河南安阳
你好,人身损害不仅包括医疗费损失,还包括误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等等,如果构成伤残还包括残疾赔偿金、精神损失费等等,你的损失远不止1万元的医疗费……
2016-05-14 11:25:59
你好,现在对方说私了,除去医疗费,赔偿2000元损费,被打的是两个人,一人就剩1000元,住院15天,你说这样对方是不是太过份了,请问该赔偿多少!
追问 2016-05-14 12:01:20
你好,没人1000元肯定是不够的,具体赔多少需要咱们准备相关证据来证明,举个例子,比如护理费一项,如果护理人有具体工作,那么护理费就是按其工资标注主张, 如没有则是按护工标准计算,所以没有准备好相关证据之前难以给出一个准确数额。
追答 2016-05-14 12:42:46
张玉琦律师
服务地区-河南安阳
如此赔偿基本算合理了。
2016-05-14 07:55:59
你好,你说的是花10000元医疗费,住院半月,赔偿12000元,合理吗?这就等于赔偿2000元的赔偿费,合理吗?
追问 2016-05-14 10:48:15
您如认为赔偿数额差距大,可再协商或起诉。
追答 2016-05-15 09:22:06
赵君伟律师
服务地区-河南安阳
协商确定赔偿额,如果警察有处罚决定,按处罚决定处理。不服可以起诉。
2016-05-13 16:21:02
你好,花了医药费10000元,给12000,等于2000元,被打的是两个人,一人1000,住了半月院,这样合理吗?
追问 2016-05-14 11:09:05
现实中各种赔偿额度都有,基于你的描述,至少误工费、住院伙食补助费、营养费、为治疗所产生的交通费等费用应该赔偿,你可以算下你日平均工资,如果你觉得不合理可以起诉对方要求进一步赔偿
追答 2016-05-23 17:49:10
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