公司为员工买了社会保险同时又买了意外保险
更新时间:2016-05-12 10:47:04人浏览
问题描述:
您好律师!我想问一下,要是员工在工作中出了点意外,社会保险跟意外险能同时保险和赔偿吗?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
社保只负责医疗费,不会赔偿其他。除非符合工伤情况,可能有工伤赔偿,一般是不会同时赔偿的。
2016-05-12 10:47:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业参加社会保险需提供的资料:填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤离职之后在其他公司上班是不影响员工索取工伤赔偿的。只要员工在事故发生时有缴纳工伤保险,而且认定为工伤之后,就是可以享受工伤待遇的。员工应该在和单位解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者购买了旅游意外险,在旅游发生意外时,可通过诉讼等方式向保险公司提出赔偿。根据保险条例第五条旅行社办理的旅游意外保险的赔偿范围应包括旅游者在旅游期间发生意外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据你所述,公司无责任,相反,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询