我在**物业有限公司,从二零零九年九月到二零壹陆年五月底做清洁工,现在公司六月份不要我做了,我能否要求公司赔偿经济

更新时间:2016-05-11 16:49:36人浏览
问题描述:
我在**物业有限公司,从二零零九年九月到二零壹陆年五月底做清洁工,现在公司六月份不要我做了,我能否要求公司赔偿经济
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
不给补偿的情形: 1、要看你是否有领取退休金,如有不受劳动合同法保护了,不会给补偿。 2、要看你公司的规章制度是否健全,如果通过了民主和公示公告程序,而你有严重违反规章制度的行为,也不会给补偿。 3、你自己在公司的劝导下,写了一份因个人原因辞职的辞职信,就没有补偿。 会给补偿的情形: 1、如没有领取退休金,公司没有任何理由叫你不要做了,可以要求公司给单倍4个月经济补偿金或者双倍8个月经济赔偿金。 2、如果公司很不正规,看有么有签订劳动合同,没有签订劳动合同则由双倍赔偿。 3、这4年有没有年休,没有年休可以将年休假300%的折现补偿。 4、有没有购买社保,这也是可以要求的。 5、有咩有加班没给加班费,这个加班费也可以要求。 6、是否是单休,单休的话周末上班也可以要求200%的支付加班费。
2016-05-11 08:51:17
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!有没有劳动合同?您可以主张要求7个月工资的经济补偿金。
2016-05-10 22:24:42
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,你有没有与公司签订劳动合同?如果没有签订劳动合同,可以请求赔偿。公司是以什么原因开除你的呢?如果开除原因不合法,可以请求赔偿。
2016-05-11 16:49:36
李艳律师
服务地区-湖北武汉
首先要看有没有劳动合同,是否在合同期内,另你可以按工龄主张经济赔偿金。
2016-05-11 09:20:30
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果公司违法解除劳动合同可以要求7个月的经济补偿金,如果没有签订劳动合同,还可以要求双倍工资赔偿
2016-05-11 09:20:24
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
您好!请问有无签订劳动合同,公司要求你离职有无其他原因! 具体建议详询!
2016-05-10 22:35:23
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