我是集体企业,这次改制单位不认双休日和法定节假日我怎么办?
更新时间:2016-05-10 15:56:27人浏览
问题描述:
我是集体企业,这次改制单位不认双休日和法定节假日我怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
劳动者休年假的,遇到节假日期间加班的,用人单位是应当支付其加班费的,劳动者在节假日期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休日不等于企业休息日
公休日不等于企业休息日在社会主义市场经济蓬勃发展的今天,各种经济形式共存,众多公司白领,企业职工,在忙碌一周后总是希望能够在休息日轻松一下,而一提到企业休息日大
工时休假
人浏览
加班应给付加班费是法定的。但是,劳动合同法也规定了除法定节假日外,日常加班可以通过调休解决。因此,如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了,可以不支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付3倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十三条规定:1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以想劳动监察大队投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向单位主张加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据协议起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工伤无劳动合同情况,可申请工伤认定并提交相关证明材料。若单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决,确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,工资应结算。操作建议:1.与单位沟通,要求支付应得工资;2.保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3.如单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉;4.必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!一般情况是不能扣的,因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询