14年9月份出的工伤，16年2月伤鉴定九级，还是按14年统筹箅，还是按15年统筹，14年统筹地区在岗职工平均工资是多少，15年统筹地区在岗职工平均工资是多少。本人工资2100元。能赔尝多少。
更新时间：2016-05-07 18:52:55人浏览
问题描述：
14年9月份出的工伤，16年2月伤鉴定九级，还是按14年统筹箅，还是按15年统筹，14年统筹地区在岗职工平均工资是多少，15年统筹地区在岗职工平均工资是多少。本人工资2100元。能赔尝多少。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京年平均工资最低工资是多少
随着现代社会的不断发展，经济水平也在日益上升，因此工资自然也要随着相关的上涨趋势，来进行适当的调动，这样才能保证相关人员的生活，而各地由于经济发展水平的不一，自
最低工资标准
人浏览
关于2010年度企业基本养老保险适用上年四川省在岗职工年平均工资基数问题的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于2010年度企业基本养老保险适用上年全省在岗职工年平均工资基数问题的通知发川人社办发[2010]356号各市（州）劳动和社会保障局
其他地区劳动法规
人浏览
按照《工伤保险》条例规定，工伤保险待遇根据当事人伤残等级鉴定的等级，确定应享受的工伤待遇，其中达到10级及以上的工伤职工，根据本人工资水平享受响应的津贴。同时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照2013年的标准计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出台后按照新标准调整，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，委托律师代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地劳动部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。具体操作：1.首先与公司沟通，明确表达不接受调店的意愿，并提出赔偿要求；2.如公司同意赔偿，双方签订协议，明确赔偿金额、支付方式等细节；3.如公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提交辞职后想提前离职，可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前离职，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请的地点：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
