我们在公司工作快六年了,每两年签一次合同,近期,公司在和我们合同未到期期间,把我们转给别的公司,因新公司给出的工作待遇不太乐观,我们不愿意与新公司签合同,那么,请问,之前和我们签合同的公司触

更新时间:2016-05-06 11:04:15人浏览
问题描述:
我们在公司工作快六年了,每两年签一次合同,近期,公司在和我们合同未到期期间,把我们转给别的公司,因新公司给出的工作待遇不太乐观,我们不愿意与新公司签合同,那么,请问,之前和我们签合同的公司触犯劳动法吗?之前的公司应该给我们补偿及赔偿吗?具体应该是怎么样的赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温志敏律师
服务地区-内蒙古包头
如果你不愿意与新公司签合同,前公司肯定违法,你有权获得补偿和其它待遇,协商解决不成,劳动仲裁,你在包头市吗?如果在,我可以为你代理此案
2016-05-06 11:04:15
在包头市,因为我们原公司把我们转给另一个外包公司,另一公司给出条件四十五岁以上的人员不录用,现公司给四十五上人员解聘合同,并给予一年一个月的补偿,所谓n+1,我们不愿意和新公司签合同人员,公司还未给予具体补偿方案,但是顶多和四十五岁解聘人员一样,请问原公司给出这样的解决方式,我们能争取n+2的补偿及赔偿吗?
追问 2016-05-07 21:58:39
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