在单位发病48小时抢救无效死亡可以认定工伤吗
更新时间：2016-05-05 08:30:35人浏览
问题描述：
在单位突发脑出血48小时内死亡是比照工伤还是工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“48小时”内抢救无效死亡工伤认定标准
“48小时”内抢救无效死亡工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
工伤责任认定
人浏览
如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤
工伤认定范围
人浏览
“48小时”内抢救无效死亡的工伤如何认定
“48小时”内抢救无效死亡的工伤如何认定《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。因此，在工作时
工伤认定范围
人浏览
关于工伤认定方面的规定在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中有明确规定。《工伤保险条例》第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病不属于工伤。《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定程序是怎样的，有哪些保险待遇，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般从住院治疗之日起计算48小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是比照工伤处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是因为工作导致的职业病一般是不能认定为工伤的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如与用人单位存在劳动关系，属于工伤中的工亡，依照工伤保险条列的规定给予赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视情况而定。如果接受了相关服务要求退款，商家拒绝的，是合法的；但是如果没有接受服务要求退款，商家拒绝的，是不合法的。经营者与消费者进行交易，应当遵循自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体描述你的 问题。 确定 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了，就继续走仲裁途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不会的 你也不存在举报 是申请劳动仲裁的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询