我在一家民营企业上班,已经转正,未与单位签订劳务合同(单位就没有和任何人签订劳务合同)。当时上班前和公司谈好的双休正常班,三金。就在昨天,单位在未与我沟通的前提下,单方告知因公司经营原

更新时间:2016-05-05 08:17:32人浏览
问题描述:
你好。我在一家民营企业上班,已经转正,未与单位签订劳务合同(单位就没有和任何人签订劳务合同)。当时上班前和公司谈好的双休正常班,三金。就在昨天,单位在未与我沟通的前提下,单方告知因公司经营原因调离本岗。新岗位上班时间和我的时间产生冲突,之前的双休也随之变为单休。我该如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖宏宇律师
服务地区-陕西西安
未签劳动合同最长可主张11个月双倍工资;工作岗位调整需与你协商一致,单位无权随意调动;未缴纳社保可以要求补缴。
2016-05-04 20:14:26
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,、。,、。
2016-05-05 08:17:32
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
2016-05-04 16:33:05
如何申请劳动仲裁?碑林区的人社局在哪里?全称是什么?谢谢!
追问 2016-05-05 21:03:57
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的,
2016-05-04 15:28:42
如何申请劳动仲裁?
追问 2016-05-04 15:29:45
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