第三次劳动合同不续签，单位单方提出不续签可以经济补偿，可我不想要补偿还想继续留在单位工作，可以吗？
更新时间：2016-05-03 21:55:01人浏览
问题描述：
第三次劳动合同不续签，单位单方提出不续签可以经济补偿，可我不想要补偿还想继续留在单位工作，可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，不可以的，因为劳动合同法规定是说连续订立了两次固定期限劳动合同的，第三次订立劳动合同用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。这个意思是指第三次已经订立劳动合同的应当订立无固定期限的劳动合同，但是没有说一定要签订劳动合同。所以对于你所说的要求不要经济补偿要求继续工作可能不好处理，因为劳动合同是双方意思表示来订立的，对方不想继续签订不能逼迫对方签订。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-05-03 19:46:08
服务地区-云南昆明
连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与你建立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，你可以要求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。
2016-05-03 10:00:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不及时续签劳动合同是否违法？不续签有经济补偿金拿吗？
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的，明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了？自己有没有忽略劳动合同已经过期，
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
劳动合同知识
人浏览
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请经济补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工作六年，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与你建立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，你可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请支付令要满足的条件有：1、相关案件必须是给付之诉，请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定；2、必须向有管辖权的人民法院提交书面申请并附有债权文书，载明请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被骗签了合同要采取下列方式予以解除：当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租来的车被别人撞了负责情况如下：1、车子租给别人发生交通事故，一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任；2、如明知对方无驾驶资格而出借的，车主应该承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定车行存在欺诈行为，通常需要结合具体情况进行分析。如果车行在销售过程中故意隐瞒了车辆的重要信息，或者提供了虚假信息导致您做出了错误的购车决定，这些行为可能构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你是想咨询什么问题呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
