2015年12月18日，因工致残，等级:拾级能赔多少？
更新时间：2016-04-26 15:54:09人浏览
问题描述：
2015年12月18日，因工致残，等级:拾级能赔多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤能赔多少钱？
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险
人浏览
2010年成都市十级工伤赔多少
一、赔偿依据：1、《工伤保险条例》2、《四川省工伤赔偿标准一览表》3、《四川省工伤保险条例实施办法》二、计算标准：根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成
工伤赔偿
人浏览
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年十级伤残赔偿标准
2021年十级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢?一、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四万
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位有没有书面离职手续？赔款会在10万以上。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，10万元左右
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位申请劳动仲裁时，应按规定提交包含详细信息的书面申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请书必须列明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据等。若仲裁委员会5日内未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按小时计算是合法的。职工的工资可以按照日工资或者小时工资进行计算，具体计算的方法是日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与原公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班骑电动车摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职时工资问题是这样的：1.主动离职：您需要提前通知用人单位，并办理相关离职手续。在离职时，用人单位应当按照约定的工资标准和您的实际出勤天数结算工资。2.被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作的工资也要发的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
