公司解雇员工

更新时间:2011-03-06 10:16:37人浏览
问题描述:
运输公司驾驶员因为在其工作时造成交通事故致使一方死亡,但是交通事故造成的主要原因是死亡的那方违反了交通规则,根据交通法判决其驾驶员和死亡方划同等责任。其公司在了解情况后并没有解雇驾驶员,而是驾驶员又上班一段时间后,公司单方面无缘无故解雇在其工作5年时间的驾驶员。请问公司这样解雇员工,需要给员工哪些赔偿?如果公司不给予赔偿,员工可以怎样了利用法律帮忙?申请仲裁的话,需要准备哪些证明资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
可以要求公司支付你10个月赔偿金 要准备的材料有:刚进公司的劳动合同(没有的话有其它证明能证明你进公司的时间也可以),你出了交通事故后公司并没有辞退你仍然在安排你上班的证据(如行车路单、工资记录)
2011-03-06 10:16:37
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
双方如果已经签订劳动合同且未到期,公司却无故违法解除劳动合同的【需你方举证】,需要支付赔偿金【经济补偿金的2倍】10个月工资,协商不成的话,可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资收入情况、公司解除劳动合同的相关材料【可录音】等
2011-03-02 21:37:07
盛文军律师
服务地区-浙江台州
可以要求赔偿5个月的经济补偿金.仲裁需要证据证明上班开始时间.
2011-03-02 20:34:53
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